多项选择题
绩效考评方法按照考核的性质来分,可以分为()
A.主观考评的方法 B.品质导向型方法 C.客观考评的方法 D.行为导向型方法
多项选择题 绩效的沟通方式主要有()
多项选择题 绩效管理首先要解决几个问题是()
多项选择题 绩效是指员工在工作过程中所表现出来的与组织目标相关的并且能够被评价的(),其中工作业绩就是指工作的结果,工作能力和工作态度则是指工作的行为。