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多项选择题

根据《贵州电网有限责任公司工资总额预算管理实施细则(2018版)》规定,工资预算管理问责原则:坚持实事求是、分级管理,采用()监督问责相结合的方式。

A.制度预防
B.事前
C.事中
D.事后

相关考题

填空题 根据《贵州电网有限责任公司工资总额预算管理实施细则(2018版)》规定,实发工资超出公司清算额的部分,除按照核减超发工资后的数据认定清算额度外,将()次年工资总额基数,并视情况()公司党委管理的企业负责人工资。

多项选择题 根据《贵州电网有限责任公司工资总额预算管理实施细则(2018版)》规定,工资总额清算主要以()完成情况为依据,重点对企业预算执行是否符合预算目标等有效性进行清算评价。

多项选择题 根据《贵州电网有限责任公司工资总额预算管理实施细则(2018版)》规定,公司逐级下达工资总额预控数,各单位按照工资总额预控数制定预控方案,实施工资分配,优先用于安排()的预算。

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