判断题
心理测验可以在短时间内了解被试者的众多信息，日益受到人们的重视。
错误
判断题 察举是以真实言行及长期的观察为依据，故它对素质的测评比较实事求是，确实可信。
名词解释 人事测评
问答题 选拔与测评中常出现哪些心理误差？
