多项选择题
以下哪些是管理干系人参与的思路？（）
A.调整干系人参与程度B.管理干系人的期望C.澄清和解决干系人的问题D.预测、处理尚未成为问题的干系人关注点
多项选择题 以下关于干系人参与度的调整，描述正确的是（）。
单项选择题 干系人管理主要做什么事情？（）
单项选择题 以下关于事业环境因素的描述，哪项是正确的？（）
