问答题
持续绩效沟通的目的是什么？
1.可及时对绩效计划进行调整 2.为员工提供及时的帮助 3.绩效沟通是一种重要的激励手段 4.员工渴望及时得到工作结果的反馈
问答题 收集绩效信息的基本原则是什么？
问答题 绩效信息收集的内容有哪些？
问答题 简述绩效管理培训方式的四种选择
