单项选择题
以下属于劳动规章制度评估方法的定性分析法是()。
A.层次分析法 B.经济计量学方法 C.成本效益法 D.图表评估法
单项选择题 谈判技巧中的(),即使用“白脸”和“红脸”战术,协商代表分工协作,白脸”、“红脸”交替出现,轮番上阵,直到达至目的。
单项选择题 采取“就高不就低”的原则()。
单项选择题 用人单位如果未履行劳保用品发放的义务,违背了劳动安全与卫生的集体合同,即使受到劳动保障部门的处罚,也必须重新对劳保用品进行发放。这体现了集体合同的()。