填空题 关于管理问题的新理论包括有关（）和（）的领导理论。

填空题 领导者施加影响的能力取决于（）、（），以及（）。

填空题 最富有成效的领导方式是领导者采取种种步骤去设计一种（），使全体成员潜在地或明显地受到动机的激励，并能对它作出有效的响应。