多项选择题 可以较好地克服由于面试人员主观偏见造成误差的面试类型是（）

多项选择题 强调以母国文化为主的跨文化管理策略有（）

单项选择题 使专家们对影响组织某一领域的发展的看法达成一致意见的结构化人力资源需求预测法是（）。