判断题
建设性冲突是指团队成员的目标不一致,但实现目标的方法一致。
错误(↓↓↓ 点击‘点击查看答案’看答案解析 ↓↓↓)
判断题 如果双方的冲突不是十分严重,并且这些冲突对工作没有太大的影响,则采取拖延法效果较好。
判断题 造成冲突的根本原因是组织目标和个人目标的冲突。
单项选择题 员工团体成员将各自的感受表达出来,表示出自己的不满以及各自的需求。这种情况属于员工关系危机中的()。