问答题
简述处理劳动关系的基本原则。
1）要兼顾各方利益 2）要以协商为主解决争议 3）及时处理的原则 4）以法律为准绳 5）劳动争议以预防为主 6）明确管理责任
问答题 简要概况制定国际薪酬策略需要注意的问题。
问答题 简述制定团队薪酬面临的问题。
问答题 简述薪酬管理的发展趋势。
