单项选择题
有目的、渐进性地调整人力资源组成方式的规划方法，包括对企事业单位人力资源结构规划的层次与岗位的调整和培训指的是（）
A.人力资源结构规划B.人力资源数量规划C.人力资源质量规划D.人力资源模型
单项选择题 在人力资源战略规划中可实现网络化的环节中不包括（）
单项选择题 单独的管理人员技能清单通常称作（）
单项选择题 人力资源战略与规划能够适应组织各种战略目标的变化是通过自身的（）
