填空题 组织结构合理化是从静态标准的角度来衡量组织合理的（）。

填空题 把组织管理工作投入的劳动量与劳动效果之间的比率称为（）。

填空题 组织设计是指对组织内部的各种工作岗位在任务、职责、权力和利益等组织要素上进行合理组合并加以（）的设计过程。