判断题
影响绩效的主观因素，通常包括态度、组织文化、管理制度、情绪、管理者的风格、兴趣、个性特质、技能技巧、社会环境、能力等。
错误(↓↓↓ 点击‘点击查看答案’看答案解析 ↓↓↓)
多项选择题 收集充分准确的绩效评价中使用的事实依据，能有效避免哪些误区的出现（）
多项选择题 使用强制分配法进行绩效评价，能有效避免哪些误区的出现（）
多项选择题 影响评价周期的因素有（）
