单项选择题
结合优势理论，以四化法为核心进行绩效评估指标设计的绩效评估方法是（）
A.目标管理法B.360度反馈法C.发展式绩效评估法D.资质模型绩效评估法
单项选择题 把某企业内训师的课堂培训教学技能按优秀、中等、差来进行评估，这是（）
单项选择题 绩效评估结果在人员处理的应用有纪律处分、调动和（）
单项选择题 评估者认为外表较好、衣着时髦的被评估者通常比较具有责任感，这是绩效评估谬误的（）
