多项选择题
内部人力资源供给预测的方法，具体有（）
A.确定预测目标数量 B.技术调查法 C.内部员工流动可能性矩阵图 D.马科夫换矩阵 E.确定资源比率
多项选择题 外部人力资源供给预测的方法，具体分析（）
单项选择题 运用数学中的回归原理对人力资源需求进行预测是指（）
单项选择题 为了预测未来人员需求而对企业最近几年以来的雇用水平进行的研究称为（）
