多项选择题
薪酬体系设计的前期准备工作有哪些？（）
A.掌握企业生产经营特点和员工特点B.明确企业的价值观和经营理念C.掌握企业的财力状况D.掌握企业劳动力供给与需求关系
多项选择题 组织结构调查可以采用的调查方法有（）。
多项选择题 岗位评价有哪几种基本方法？（）
多项选择题 行为导向型客观考评方法中，关键事件法的缺点是（）。
