问答题
简述制定工资等级表的原则。
（1）工资增加的幅度，即级差，应当是逐步递增的，或者是累进的。这出于两点考虑：一是鼓励工人向高一等级努力；二是贯彻按劳分......
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问答题 简述企业工资管理体制改革的目标模式。
问答题 简述1966年至1978年的工资工作。
问答题 简述奖金的组成。
