多项选择题 岗位评估时人岗匹配的过程，可以分为（）步骤。

多项选择题 员工背景调查的主要内容包括（）。

单项选择题 （）主要包括企业中长期的发展规划，投资和生产经营重大决策方案，企业改革、改制方案兼并、破产方案，重大技术改造方案，职工裁员、分流、安置方案等重大事项。