单项选择题
（）是指面试考官根据开始的几分钟甚至是面试前从资料中得到的线索对应聘者进行评价。
A、首因效应 B、对比效应 C、晕轮效应 D、录用压力
单项选择题 （）具有信息传播范围广、速度快、成本低、联系快捷方便，且不受时间、地域限制。
单项选择题 以下哪个是内部招聘的缺点（）。
单项选择题 外部招聘的来源（）。
