多项选择题
企业劳动规章制度必须满足以下哪几项条件（）、才可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据。
A.通过民主程序制定的 B.不违反国家法律、行政法规及规定的 C.已向劳动者公示的 D.经企业主管部门批准的
多项选择题 企业劳动规章制度审查的重点内容包括（）
多项选择题 下列关于劳动合同被认定为无效后，劳动报酬的支付说法错误的是（）。
多项选择题 在冲突型劳动关系中，雇主常常表现为：（）
