判断题
劳动规章制度有利于用人单位组织劳动并进行劳动管理，因此，制定劳动规章制度是用人单位的权利，用人单位有权制定，也可抛弃此项权利。
错误(↓↓↓ 点击‘点击查看答案’看答案解析 ↓↓↓)
判断题 甲企业被乙公司兼并，由于甲企业已不复存在，因此甲企业职工的劳动合同只能被解除，但应获得经济补偿金。
判断题 劳务派遣、非全日制用工均属于非标准劳动关系，因此，被派遣劳动者和非全日制劳动者均不适用解雇保护制度。
多项选择题 我国现行社会救助包括下列哪些具体内容？（）
