问答题
试述目标管理的绩效评价法的四个阶段?
1.绩效目标计划 2.绩效指导 3.绩效检查 4.激励
单项选择题 正对上述案例中的财务部门在使用目标管理卡时出现的问题,应该在()阶段处理。
单项选择题 在上述的案例中,运用的是目标管理的考核方法,在这种考核方法中,对营销人员进行目标设置时,可以考虑的变动目标有()
单项选择题 上述案例的问题要想解决可以考虑进行试点的改革,真正改变企业目前的绩效管理现状,下面对于试点的选择,说法正确的是()