判断题
内容效度是指通过测试分数和工作绩效相关来证明测试是有效的一种效度类型。
错误(↓↓↓ 点击‘点击查看答案’看答案解析 ↓↓↓)
单项选择题 内部提升应遵循的原则不包括（）。
多项选择题 发布信息的渠道有（）。
单项选择题 （）招聘方法几乎对所有的人员都适用。
