填空题
解决冲突的基本策略是()
正视策略
填空题 赫茨伯格的双因素包括保健因素和()
填空题 合作意向都很高,宁可牺牲自身利益而使对方达到目的的冲突处理模式为()
填空题 哈佛大学教授格雷纳1967年在《组织变革模式》一书中提出()