单项选择题 （）体现为企业对薪酬管理运行的目标、任务和手段的选择。常通过薪酬等级表、薪酬标准表等具体形式加以规定。

单项选择题 在综合激励模型中，（）是员工努力工作的前提。

单项选择题 公司的人力资源管理必须根据一些原则，根据公司内部的经营环境的变化而变化。这些原则不包括（）。