单项选择题
员工根据自己的意愿在企业提供的福利领域决定每种福利的多少，但是总福利水平不变，一种福利的减少意味着员工有权选择更多的其他福利，属于那种福利计划实施方式：（）
A.附加福利计划B.混合匹配的福利模式C.核心福利项目计划D.标准福利计划
单项选择题 人力资源管理部门参与战略实施，不参与战略形成，这种关系属于：（）
单项选择题 喜欢和人在一起的工作，基于组织或经济收益，去影响说服人们或从事任务的执行、领导或管理，属于那种职业性向：（）
问答题 员工福利的作用是什么？分析员工福利的基本结构。
