判断题 对于企业人力资源供大于求的情况，企业可以通过扩大经营规模，开拓新的企业发展增长点来调整人力资源供给配置。

判断题 企业内部人力资源的供给预测方法有人员替代法、趋势外推法和马尔科夫转移矩阵法。

判断题 企业内部人力资源供给预测的内容包括所在地区劳动力的供求状况、行业劳动力市场的供求状况。