多项选择题
以下属于常用的薪酬定位模式有()。
A.基于职位的薪酬定位B.基于技能的薪酬定位C.基于绩效的薪酬定位D.基于资历的薪酬定位E.基于利润的薪酬定位
单项选择题 薪酬调查中实施难度大、成本高,数据可靠性会受到调查者水平的影响的方法是()。
单项选择题 美国劳工局的薪酬调查所指的工资是指直接的工作收入,不包括()。
单项选择题 20%〜25%的企业收集薪酬调查数据是通过()。