单项选择题
在人力资源规划中，为了保持组织在中、长期内各部门、职务或工作类型的人员结构合理、规模合适而制定的人力资源规划是（）
A.补充规划 B.配备规划 C.晋升规划 D.职业规划
单项选择题 价值链分析法是解决企业战略的（）基本问题的方法。
单项选择题 基于GREP发现和解决企业人力资源问题，最大的好处是（）
单项选择题 企业文化是分层次的，里层文化和外层文化的关系是（）
