单项选择题
一方通过权力、地位、资源等优势向对方施加压力迫使对方退让的冲突应对策略是（）
A.强制 B.对抗 C.逃避
单项选择题 （）可以保持组织的活力，更好的适应组织的变革。
单项选择题 传统冲突理论认为冲突是有害的，需要消除冲突，而现代冲突理论认为，冲突是（）的。
多项选择题 第二阶段的冲突主要是（）
