多项选择题
常用的绩效考核方法包括（）
A.图表评定法 B.交替排序法 C.配对比较法 D.强制分析法 E.关键事件法
多项选择题 30303在工作分析中，运用访谈法需要把握的原则有（）
多项选择题 针对误差的不同来源，有以下几种信度（）
多项选择题 “大五”指的是（）
