单项选择题
()是由分析专家、管理者和任职者通过观察或者访谈,详细记录职位的关键事件以及具体分析其岗位特征、要求的一种方法。
A.关键事件法 B.访谈分析法 C.问卷调查分析法 D.观察分析法
单项选择题 ()不适用于隐蔽的、复杂的、不确定性高、脑力活动较多或工作周期较长、工作时间和空间没有规律的工作。
单项选择题 ()适用于大量标准化、周期较短的以体力活动为主的工作。
单项选择题 采用工作者记录法时可能存在一定的纪录误差,要求事后对记录分析的结果进行必要的检查,一般由()来实施。