单项选择题 企业绩效加薪的次数，最常见的是（）。

单项选择题 为了防止企业内部薪酬差距过大，企业在选择绩效加薪时往往选择同一级别的（）。

单项选择题 利用平衡记分卡方法为某单位制定目标，然后对超越目标情况进行衡量并给予相应奖励的计划应属于（）。