名词解释
人事发展计划
是指促使员工将其个人培训和发展需要与组织目标联系起来,以增强员工的动力和士气的发展计划。
问答题 确定培训需求需要经历几个过程分别是什么?
填空题 企业面试有两种主要形式:()面试和小组面试。
填空题 曼罗与弗拉斯尔的五点法:对别人的影响力、()、天赋、动机、情绪调节。