多项选择题
职位评价的方法一般有（）
A.全部列等法B.分类法C.问卷调查法D.因素比较法E.因素评分法
多项选择题 我国公务员职位横向分为（）等类别
多项选择题 面对人力资源短缺情况，企业可以采取的措施有（）
多项选择题 人事管理学的研究对象是（）
