单项选择题
双重职业发展路径薪酬设计方法适用于（）
A.高层管理人员B.基层管理人员C.专业技术人员D.营销人员
单项选择题 企业高管在企业内部享受到的一些额外优待属于（）
单项选择题 提前将收益分享方案明确告知员工的薪酬计划是（）
单项选择题 控制工作时数属于薪酬控制方法中的（）
