多项选择题 美国学者P.Morgan（1986）认为，狭义国际人力资源管理的职能活动包括（）

多项选择题 里斯本小组编写的《竞争的极限——经济全球化与人类未来》中提出，全球化的7个方面包括（）

单项选择题 从产业竞争的特点提升到国别的人力资源差异和人力资本投资差异的角度来考虑人力资源管理的问题，这是跨国公司国际人力资源管理研究的（）视角。