判断题
劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的,适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的,实行同工同酬;没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的,适用国家有关规定。
正确
判断题 用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
判断题 劳动合同的必备条款包括劳动合同期限、工作内容和工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险等。
判断题 劳动合同签订后,合同文本可以由用人单位统一保管,不一定要给劳动者一份。