单项选择题
组织的人力资源规划划分的两个层次是（）
A.数量规划和质量规划 B.总体规划和具体规划 C.配置规划和岗位规划 D.晋升规划和招聘规划
单项选择题 测评强调区分陛质和客观性，并对操作要求严格性和精确性，测评结果可以分为等级，这一测评类型是（）
单项选择题 在“知本”时代，被认为是组织价值创造的最主要的推动者的是（）
单项选择题 组织人员变动率的公式为（）
