单项选择题

A.违反法律、行政法规的劳动合同是无效合同。
B.采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同是无效合同。
C.无效的劳动合同,从出现争议的时候起,就没有法律约束力。
D.劳动合同的无效,由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。