判断题 劳动合同被确认无效，劳动者已经付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。

判断题 用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同由新的用人单位决定是否有效。

判断题 固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同续订时间的劳动合同。