多项选择题
以下属于岗位排序法不足之处的是()。
A.操作缺乏定量比较B.不能指明岗位价值差距C.操作太复杂D.主观性偏多E.统计成本高
多项选择题 在运用岗位排序法进行岗位评价时,主要的方法有()。
单项选择题 岗位分析的侧重点是确认组织中的岗位体系,为每个岗位建立清晰的岗位职责、权限和组织中的工作关系,说明该岗位分析的目的是()。
单项选择题 对于有周期性变化的组织类型,在进行岗位分析的时候不能使用的岗位分析方法是()。