单项选择题 对于宽泛型的薪酬等级，主要的特点是新酬等级少、成平行型、这种等级类型在()、业务灵活性强的企业中常见。

单项选择题 在对员工进行能力考评时，一般分为基本能力和()两个部分。

单项选择题 以员工行为为对象进行考评的办法包括关键事件法、行为观察量表法、行为定点量表法、排队法、()等。