判断题
目标是一切管理活动的出发点和落脚点。
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判断题 劳动分工是指将某项复杂的工作分解成许多简单的重复性劳动。
判断题 人力资源规划是一成不变的,它是一个静态的封闭系统。
判断题 搞清企业现有的人力资源状况是制定人力资源规划的基础。