单项选择题 企业的人事调整必须依据国家法律的规定、程序和条件进行。这体现了企业人事调整的（）原则。

单项选择题 根据不同职位的职责要求，明确规定每一个任职者在任期内必须达到的工作目标。以是否达到目标作为晋升是的考虑因素。这体现了以下（）配套制度的重要性。

单项选择题 稳定、可靠的晋升制度，能够使企业各个空缺职位及时得到补充。这反映了晋升的（）功能。