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人力资源招聘与选拔/人员选拔与

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单项选择题

在招聘的(),通过一定的程序,使用科学的选拔方法,从应聘者中挑选出符合组织发展战略、组织文化、岗位要求的具有一定素质和特征的人才。

A.吸引阶段
B.选拔阶段
C.录用阶段
D.考核阶段

相关考题

单项选择题 ()是根据企业内外部环境的变化,对未来某一时间人力资源需求进行预测,并制定相应的措施来满足需要。

判断题 人们的兴趣越相似,相容性越强,在选择职业时所面临的内在冲突和犹豫就会越少。

判断题 招聘预算中主要包括:招聘广告预算、招聘测试预算、体格检查等预算及其他预算。

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