单项选择题
如何保证人力资源规划的科学性和有效性：（）。
A.做好人力资源规划与企业战略的衔接B.做好人力资源规划与未来变化的衔接C.做好人力资源规划与员工发展的衔接D.做好人力资源规划与领导发展的衔接
单项选择题 当企业出现了劳动力短缺的情形，以下不属于应对措施的是：（）。
单项选择题 以下不属于企业人力资源外部供给分析的是：（）。
多项选择题 影响人力供给需求预测的因素有：（）。
