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劳动法

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问答题

案例分析题2009年4月5日,李某到某公司从事保洁工作,双方未签订劳动合同,仅口头约定,李某月工资650元(当地最低工资标准为750元),减去社会保险费实发为550元,但自6月开始,李某每个月拿到的工资只有400元。10月10日,李某就此与公司交涉,得到的答复是公司基于管理需要调整了工勤人员的工资。李某于2009年10月25日向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,仲裁委员会认为李某申请仲裁已过仲裁期间,作出不予受理的决定。李某不服,起诉到人民法院。

李某的申诉有没有超过仲裁时效期间?为什么?

【参考答案】

没有超过。因为根据《劳动争议调解仲裁》第27条的规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为1年。仲裁时效期间从事当事人知道或者应......

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