多项选择题
人事规划需求预测的方法有()。
A.德尔菲法 B.描述法 C.人员核查法 D.回归分析法 E.员工替换法
单项选择题 ()是从确定职位空缺、确定招聘策略到应聘者筛选及录用等一系列环节的整个过程。
单项选择题 激励机制的运行起点是()。
单项选择题 从员工创造力发挥的角度论证了人员流动必要性的理论为()。