单项选择题
适用于规模小、结构简单、职务种类少的小型组织的职务评价方法是（）
A.因素比较法B.序列法C.分类法D.分数法
单项选择题 请专家或管理者将组织的所有职务大体划分为若干等级，确定等级标准，再将薪酬岗位的所有职务与这一标准加以对照，然后将职务分别套入各个等级中，明确确定职务序列的职务评价方法是（）
单项选择题 计点法也称（）
单项选择题 非上市公司创造的一种奖励经理提高公司业绩的工具是（）
